Zürich · Suisse

Conseil pour organisations qui évoluent avec soin

Synarc accompagne dirigeants et équipes dans des périodes de transformation, de croissance et de renforcement de la gouvernance — avec méthode et attention portée aux dynamiques humaines.

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+41 44 268 39 74

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Bahnhofstrasse 71, Zürich

Nos solutions

Trois engagements, une approche cohérente

Chaque mandat Synarc est pensé pour s'adapter à votre contexte particulier — ni trop prescriptif, ni trop ouvert.

Architecture de croissance

Concevoir des trajectoires d'expansion durables — en alignant structure, compétences et processus sur vos ambitions futures. Un engagement sur plusieurs semaines, avec ateliers, recherche et sessions de conseil.

Cartographie capacités/ambitions
Cadre de croissance documenté
Calendrier de mise en œuvre

CHF 1'900 En savoir plus

Navigation du changement

Un accompagnement adapté pour les organisations en transition — fusions, changements de direction, évolutions culturelles. Un cadre structuré qui préserve l'élan tout en ménageant les équipes.

Évaluation de la capacité au changement
Plan de navigation sur mesure
Points réguliers et planification adaptative

CHF 1'350 En savoir plus

Atelier Clarté Gouvernance

Des sessions de travail ciblées pour conseils d'administration et équipes dirigeantes souhaitant affiner leurs pratiques de gouvernance — rôles, droits de décision, flux d'information et responsabilités.

Clarification des rôles et mandats
Accords documentés par session
Format adapté aux conseils d'administration

CHF 780 En savoir plus

Pourquoi Synarc

Ce qui distingue notre approche

Écoute des dynamiques humaines

Nous ne dissocions pas la stratégie de la réalité vécue par les équipes. Chaque mandat tient compte des tensions, des attentes et des ressources disponibles.

Méthode adaptée au contexte

Il n'existe pas de solution universelle. Nos engagements s'élaborent en fonction de votre secteur, de votre culture et de vos contraintes spécifiques.

Livrables concrets

Chaque engagement produit des documents exploitables — cadres, plans, accords — qui restent utiles bien après la fin du mandat.

Confidentialité et discrétion

La confiance se construit par la discrétion. Nos pratiques de confidentialité sont strictes et respectent les standards suisses en matière de protection des données.

Ancrage dans la durée

Nos recommandations visent des effets sur le moyen et long terme, pas des ajustements superficiels. Nous mesurons notre contribution à des critères que vous choisissez.

Enracinement suisse-alémanique

Basés à Zürich, nous connaissons les codes, les attentes et les particularités du tissu économique suisse et de son environnement réglementaire.

Un entretien préliminaire sans engagement

Avant tout mandat, Synarc propose un échange exploratoire pour comprendre votre situation et évaluer si une collaboration fait sens. Prenez contact pour convenir d'un moment.

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Questions fréquentes

Ce que nos clients demandent souvent

À quel type d'organisation s'adressent vos services ?

Synarc travaille principalement avec des PME, des entreprises de taille intermédiaire et des organisations du secteur semi-public. Nos mandats conviennent aux équipes dirigeantes qui souhaitent prendre du recul sur leur fonctionnement sans externaliser entièrement leur réflexion stratégique.

Comment se déroule un premier contact ?

Après réception de votre message, nous vous contactons dans les deux jours ouvrables pour fixer un entretien téléphonique ou en présentiel à Zürich. Cet échange dure généralement entre 30 et 60 minutes. Il nous permet de mieux comprendre votre situation avant de vous proposer un cadre de collaboration adapté.

Vos accompagnements se déroulent-ils en présentiel ou à distance ?

Nous privilégions les formats mixtes. Les ateliers et sessions de travail en groupe se tiennent de préférence en présentiel à Zürich ou dans vos locaux. Les points de suivi réguliers peuvent se tenir en visioconférence selon vos contraintes organisationnelles.

Quelle est la durée habituelle d'un mandat ?

Cela dépend du service. L'Atelier Clarté Gouvernance peut se conclure en deux à trois séances sur quelques semaines. L'Architecture de croissance et la Navigation du changement s'étendent généralement sur un à trois mois, avec des jalons définis ensemble en début de mandat.

Comment les tarifs sont-ils structurés ?

Nos prix sont indiqués par engagement — pas à l'heure. Cela favorise la clarté budgétaire dès le départ. Pour des besoins plus complexes ou pluridisciplinaires, nous pouvons construire un devis sur mesure. Toutes les conditions sont discutées ouvertement avant toute signature.

Travaillez-vous dans d'autres langues que le français ?

Oui. Synarc travaille en français, en allemand et en anglais. Zürich étant un environnement naturellement multilingue, nous adaptons la langue de travail selon la composition de l'équipe concernée.

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Décrivez-nous brièvement votre situation ou vos questions. Nous vous répondons dans les deux jours ouvrables.

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